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  • 【寻找最具幸福感员工】湖南晶鑫科技股份有限公司闫小红:爱不分

    时间:2022-04-18    来源:本站原创    阅读次数:

  •   (闫小红的工作时间充满了八个小时,平时经常通过加班才能完成企业产品严苛的自检程序。)

      【编者按】员工的幸福感是制定企业文化相关政策的最终目标,也是检验企业文化的最终标准。提升幸福感,是对员工最好的激励,也是提升绩效和忠诚度的有效手段。企业对社会幸福感的建构更是责无旁贷,能够给员工创造幸福感的企业,才是真正具综合竞争力的企业。即日起,红网企业频道将推出走进企业“寻找最具幸福感的员工”系列报道,围绕企业员工什么是幸福、为什么幸福、怎么实现幸福等主题解读企业员工的幸福密码。

      很多人将热爱的事业看得重于一切,也有很多人为了家庭放弃自己的事业,我们相信这都是发自内心的一种选择。然而,我们更愿意在事业与家庭中取得一种近乎完美的平衡。

      晶鑫科技股份有限公司的员工闫小红在办公室忙碌着,桌面上某著名方便面品牌的包装袋正等待着走企业自检程序。作为生产规模达到年10亿只食品包装膜袋、1500吨PE膜和10亿枚模压全息防伪标识的企业,与此同时,还兼营中国石油和中国石化公司的塑料粒子的销售业务,年销售规模达万吨。闫小红的工作时间充满了八个小时,平时经常通过加班才能完成企业产品严苛的自检程序。

      提及家庭,闫小红缕了下头发调整了刚才紧张忙碌的工作状态,从她与老公的相识到组建家庭娓娓道来。

      “我与他相识在石门柑橘节的玫瑰之约,当时我在长沙工作他在石门工作,距离让很多人以为参加电视相亲节目更多的是秀一下,但是作为我们而言,感觉到彼此带给对方的不是那么简单。”

      从石门县城到省城长沙的距离有多遥远?放在数字上的表达是280多公里,当时的火车长达3个多小时,放在爱情里则更是一日不见,如隔三秋。

      分居两地的恋人面临着日常忙碌的工作,闫小红从晶鑫酒店的管理岗位到晶鑫科技的普通员工,心里的落差、异地恋的苦恼让她在位于长沙高新技术产业开发区麓谷工业园中的工作感觉到一丝失落感。

      面对新环境中工作的陌生感,面对家庭未来的不确定因素,闫小红谈到,“其实对于女员工来说,工作上面能够有归属感,企业能够欣欣向荣,家庭和睦,就是一个女人全方位的幸福感。”

      经历过一阵短暂的不适应,闫小红找准了自身的位置,“在自己完全陌生的行业里面,觉得现在这个阶段最重要的就是静下心来学习、认真完成本职工作,俗话说,不想当将军的兵不是好兵,我更相信,当不好兵的将军一定不是一位好将军”。闫小红说道,当自己真正融入到工作当中去的时候,她发现陌生感伴随着企业的“人情味”已经渐渐退去。

      俗话说幸运总是伴随着有准备的人。闫小红的另一半也通过努力到长沙工作,相恋的两人迈入了婚姻的殿堂,婚礼上现在晶鑫科技的工会主席周萍萍主持了这场相识于石门,牵手在长沙的婚礼。这让她心中更加对轻盐集团产生了一种“大家庭”的感觉。

      “幸福的概念?还真没个统一的标准,相同的问题发生在不同的人身边,幸福感是不一样的。物质生活的满足,人生价值的体现以及对现状的满意度。我理解的幸福它不是一个过去时而是一个现在进行时。能够在晶鑫科技工作,我感到自己很幸运,能在技术质量部上班我感到很快乐,因为这是个很温馨、和谐团队。如果10年、15年或许更久,当银银白发的时候。家庭带给我的温馨让我感到舒适,晶鑫科技发展越来越好,双方父母都还健康,我的爱人还能让我依靠、还能和我同行,我的女儿还快乐依旧。到那个时候我就会更加幸福。”闫小红笑着说。

      早上8点半,闫小红准时来到办公室熟练地换上了工装,作为企业一名质检员,生产线上的每一类产品都要经过严格的检测。如果技术质检有一丝纰漏,就会造成企业生产的损失,影响企业的品牌。今天她只能站着工作,因为工作性质决定了一个技术质量部工作人员必须站着进行工作,所以每个人轮流站着工作一天在技术质量部已经形成了一条不成文的规定。

      虽然有双休日,但是更多的时候也许只能休息一天。面对着责任的压力与工作的强度,在充满冰冷检测仪器的检测中心办公室感受到的却是和谐的氛围与暖暖的情谊。

      “其实不仅仅如此,我们企业临时工享受的待遇也和正式工基本一样,每个人都相信圆企业梦,家家都过好日子。每个人都会以企业的发展感到自豪。”

      晶鑫科技自2000年起,就已经形成了强有力的产业支柱和规模,公司的总产值、总资产、总销售收入均过亿元,连续实现利税超千万元。特别是在晶鑫科技董事长饶丰提出改变原有模式从单一的盐业产品到如今各大企业的品牌包装,晶鑫科技开始转变思路推进品牌建设,市场的开拓让晶鑫品牌越来越响。

      在企业发展的同时给予员工个人价值实现的平台,为员工提供更好的培训,为企业储备优秀的发展人才,企业员工的待遇也得到更好的保障。

      闫小红作为晶鑫科技的一名普通员工,从事质量检查与原材料检查,被企业评为优秀员工、优秀员,在企业技能岗位技术能手比赛中获得第一名。同事对她的评价是业务能力非常突出。

      一个是高速发展中和谐的企业,一个是美满和睦的家庭这些带给闫小红生命中美好的时光。除了闫小红自身的智慧与努力,晶鑫科技在追求企业效益的同时给予了员工个人价值的实现与日常的呵护。

      “我相信幸福要靠运气,但更要靠能力:梦想的能力、创造的能力、感受的能力和分享的能力。总之三个字:幸福力——追求和给予幸福的力量。我要的幸福是丰富而有价值的生命,是充满爱和温暖的情感,请不要让我取舍。”杨澜在她的书中如此写到女人如何平衡事业与家庭的关系。